• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 建设性冲突显著的特征是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    建设性冲突显著的特征是


    • A、关心胜负


    • B、针对人


    • C、阻碍沟通


    • D、关心目标


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是


    • A、古典组织理论


    • B、近代组织理论


    • C、现代组织理论


    • D、权变理论


     以下属于个性倾向性的有


    • A、需要


    • B、兴趣

    • C、态度

    • D、信念

    • E、价值观

    群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着


    • A、高度不一致性


    • B、高度一致性


    • C、非线性关系


    • D、不均衡性


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习